¡Hola croners!
Después de 8 entregas hemos conseguido terminar nuestra sección de oportunidades laborales en 2014. En este último post vamos a hablaros de grandes empresas como Apple, McDonald´s, Mutua, Vueling, Yoigo, Ford y Burguer King.
Os deseamos lo mejor para este año nuevo y que se cumplan todas nuestras expectativas, tanto personales como laborales. Si para conseguirlo necesitas tiempo, Cronoshare puede ayudarte a conseguirlo (:
BURGUER KING: El rey de las hamburguesas ha lanzado un ambicioso plan de crecimiento en España que pasa por abrir 200 nuevos restaurantes repartidos por todo el territorio. Para ello, ha cerrado sendos acuerdos con tres franquicias, Megafood, Quick Meal’s y KAMConsulting, que liderarán este proceso de expansión. Unas aperturas que tendrán un gran impacto en el empleo. Según datos de la propia compañía, se prevé que este proyecto cree alrededor de 5.000 puestos de trabajo. Unos 1.000 se crearán en 2014, que se sumarán a los 1.200 empleos de este año.
YOIGO: A finales de 2014 será el momento en que instalarán alrededor de 5.000 estaciones base, es decir, toda su red propia. El despliegue provocará la creación de unos 200 puestos de trabajo, directamente ligados a la construcción de la red 4G y que se generarán, fundamentalmente, en los proveedores de la infraestructura física, es decir, tanto en el fabricante Ericsson como en sus compañías auxiliares.
AUDAX: La comercializadora de energía Audax prevé incrementar su plantilla hasta las 500 personas el próximo ejercicio, lo que supone elevar en unos cien los puestos de trabajo. La mayoría serán comerciales, que son externos a la compañía, pero que, como asegura el director general ejecutivo de la compañía, José Barros, trabajan casi exclusivamente para Audax.
FORD: En el calendario laboral de contrataciones de Ford ya hay marcada otra fecha en 2014. Entre marzo y abril tendrá que empezar a incorporarse el personal para afrontar la fabricación del nuevo Mondeo a partir del verano. Desde la factoría se considera que supondrá al menos 800 nuevos empleos, incluyendo ingenieros, mano de obra con Formación Profesional y personal sin cualificación.
DINOSOL: La expansión prevista para 2014 incluye un plan intensivo de mil contrataciones más, hasta 8.000 trabajadores, para dar servicio a una clientela que no para de crecer. El grupo registra 700 millones de facturación (casi el doble que en 2012), con 207 establecimientos en cinco islas y compras a la industria y proveedores locales por 400 millones.
MCDONALDS: La compañía prevé crear 3.000 empleos entre 2012 y 2014 de los que 1.000 serán el próximo año. La plantilla de McDonald’s crece año tras año en todo el mundo. También en España. La compañía de restauración estadounidense fijó un plan para el periodo 2012-2014 en el que prevé abrir más de 60 nuevos restaurantes. “Ofrecemos contratos con jornada completa o a tiempo parcial, lo que permite cubrir las expectativas de aquellas personas que quieren compaginar su vida profesional con otras actividades”, subrayan desde la compañía.
MUTUA: Su plantilla se elevó en la sociedad matriz, Mutua Madrileña, un 2% en 2011 y un 3% en 2012. Cerrará 2013 con un incremento del 3%. Las previsiones para el próximo año apuntan a que Mutua Madrileña, sin contar con SegurCaixa Adeslas, aumenterá su plantilla un 2,2%, lo que supondrá un incremento de 40 nuevas contrataciones, hasta llegar a 1.378 empleados. La aseguradora tiene en marcha, además, un plan de expansión con la apertura de clínicas dentales que no incluye en estos cálculos.
APPLE: En estos momentos, hay 17 vacantes disponibles en la página web de Apple. De éstas, tres se enmarcan en el área de Recursos Humanos, dos de ellas para Madrid y una para Barcelona. Apple también busca un ingeniero de hardware en Madrid. Las trece posiciones restantes corresponden a puestos en tiendas, de los que la gran mayoría, si no la totalidad, irá a parar a la Apple Store de la Puerta del Sol. Mientras, estos días habrían cubierto la vacante de director de Ventas con responsabilidad para España y Portugal.
VUELING: El vertiginoso ritmo de crecimiento que acumula Vueling en los últimos años también se ha traducido en un importante aumento de la plantilla. La low cost catalana tiene previsto crear 300 nuevos puestos de trabajo en 2014, con lo que su plantilla media rondará ya los 2.500 empleados. Se trata de una cifra menor a la anunciada en años anteriores, debido a que los nuevos focos de crecimiento de la aerolínea se encuentran ahora en el extranjero.
RAKUTEN: Rakuten es uno de los mayores competidores de Amazon en el mundo. Se autodefine como un “centro comercial online” (en palabras de su consejero delegado en España, Marc Vicente), donde comercios de distinta naturaleza pueden instalar una tienda online y vender sus productos y servicios. A diferencia de Amazon, Rakuten no vende producto propio. Tiene previsto pasar de 22 a 80 empleados en España enun plazo de tres años.
GULLON: Durante 2013, Gullón ha invertido 40 millones de euros (cuando inicialmente tenía previsto que fueran 33 millones) para la adquisición de cuatro líneas de producción y el acondicionamiento de la nueva planta industrial Vida, en la que se prevé la contratación de 200 nuevos empleados en los próximos tres años.