¡Hola croners!
Ya solo queda 1 parte de las 100 empresas que ofertaran nuevas plazas de trabajo en España de cara al 2014. El último día estuvimos viendo empresas como Twitter, Mango y Orange. Hoy continuaremos con otras 11 empresas entre las que se encuentran Renault, H&M, y Nissan entre otras.
RENAULT: La empresa del motor tiene previsto crear 1.300 empleos en los próximos tres años en las plantas españolas de Palencia, Sevilla y Valladolid, como consecuencia de la aplicación del Plan Industrial 2014-2016, que llegó tras el acuerdo alcanzado entre la dirección de la compañía y los sindicatos mayoritarios. Del total de los empleos previstos, 800 corresponderán a Palencia y 300 a Valladolid. El plan incluye también 950 contratos de relevo y la transformación de 800 de este tipo en indefinidos.
TUBACEX: En los últimos dos años, el grupo ha incrementado su plantilla en España en torno a las 150 personas, y las previsiones apuntan a que este impulso se volverá a repetir el próximo ejercicio. Su plan estratégico para el periodo 2013-2018 pretende consolidar al grupo vasco como referente internacional con productos de alto valor añadido, línea de actividad que pasará a representar más del 40% de las ventas.
EY: EY (antes Ernst & Young) facturó 278 millones de euros en 2012, dando trabajo a 2.120 personas en España. Este año, contratará a 450 profesionales. La firma es, probablemente, la que más está revolucionando su negocio, entre las grandes auditoras.
CUATRECASAS: El presidente Gonçalves Pereira tiene previsto incorporar a 60 nuevos abogados a sus filas el próximo año. Según explican desde el bufete, será para las cuatro áreas de la firma: mercantil, fiscal, laboral y contencioso. Aunque otra posibilidad es optar también a alguna de las sedes internacionales, donde están desplazados abogados españoles, como Lisboa, Oporto, Bruselas, Casablanca, Londres, Luanda o Maputo.
H&M: El grupo textil sueco H&M, principal competidor de Inditex en el mundo, contratará a 400 trabajadores el próximo año en España. Los puestos a cubrir, según la compañía, van desde la incorporación de personal a su red actual de tiendas, que ronda los 145 establecimientos, hasta las nuevas aperturas, así como para su almacén “o en departamentos concretos como el de atención al cliente en nuestras oficinas de Barcelona”, aseguran desde la compañía sueca.
E.LECLERC: El grupo de hipermercados E.Leclerc quiere ampliar su presencia en España el próximo ejercicio. Tras años centrado en la Comunidad de Madrid, la enseña prepara para 2014 dos nuevas aperturas en Puertollano (Ciudad Real) y Pamplona. Estas inauguraciones supondrán la contratación de 300 nuevos empleos. “Serán tanto para trabajadores que estarán en tienda como para los diferentes departamentos de la compañía: administración, recursos humanos, comercial, etcétera”, explican desde E. Leclerc.
BT: El grupo británico BT ultima los detalles de un proyecto para instalar uno de sus centros internacionales de desarrollo e ingeniería en España, iniciativa que creará puestos de trabajo para varios centenares de especialistas en telecomunicaciones. “Tenemos la intención de agrupar en varias localizaciones la actividad de desarrollo que ahora se realiza de forma separada en múltiples países”, indica Luis Álvarez.
El ejecutivo no ha desvelado todavía el emplazamiento y el número exacto de empleados que tendrá el centro de ingeniería español, en espera de cerrar todos los detalles del proyecto.
SIFU: El centro de empleo especial espera crear unos 350 puestos de trabajo el próximo ejercicio. La compañía presidida por Albert Campabadal da trabajo actualmente a 3.500 personas, de las que el 90% son discapacitados.
KING: El auge de los juegos sociales online repercute en la plantilla de la británica King.com. El fabricante del juego Candy Crash contratará hasta 130 trabajadores en un año para su filial española, ubicada en Barcelona. La sede catalana abrió en verano de 2012 con 24 empleados. Actualmente, ya cuenta con 120 personas y ha ampliado su oficina con el alquiler de otra planta de 1.700 metros cuadrados en el mismo edificio.
TERRITORIO CREATIVO: Territorio Creativo es una firma nacida en 1997, antes de la explosión de la burbuja online. En 2009, se reestructuró y reconvirtió en una compañía dedicada exclusivamente al marketing en redes sociales. El impulso en los últimos cuatro años ha llevado aparejada la contratación de nuevos profesionales. En el año 2010 la plantilla la conformaban unas 25 empleados, que ha pasado a entre 90 y 100 personas este año. En 2014 Territorio Creativo engordará su equipo otro 20%, hasta el entorno de los 110 o 120 empleados.
NISSAN: Hace un mes, Nissan contrató a 300 trabajadores eventuales para incrementar en un turno la producción de la furgoneta de su furgoneta X-3, que comercializa con las marcas Nissan Primastar, Renault Trafic y Opel Vivaro. También incorporará a 130 ingenieros en los próximos meses para preparar el lanzamiento de los nuevos vehículos. Nissan tiene previsto contratar a 1.000 trabajadores más en Barcelona para fabricar el nuevo turismo y en 2015 iniciará la producción de una furgoneta pick-up.