Abogado laboral por despidos y dimisiones (Bilbao)

Tipo: Abogacía, consultoría y asesoría - Abogados laborales

Solicitado por Cristina en 48012 Bilbao (Vizcaya)
ID tarea: 3687654 | ¿Quieres acceder a trabajos de Abogados laborales?

Descripción

Estoy buscando un abogado especializado en derecho laboral por un despido que creemos improcedente por discriminación. Mi sobrina, de 20 años (embarazada), trabajaba a tiempo parcial (636,80horas/año) con un contrato de interinidad desde el 17/05/2023, como peluquera en 2 residencias de bizkaia. Trabajaba 2 días a la semana a jornada completa, salvo cuando su compañera estaba de vacaciones que trabajaba todas sus vacaciones a tiempo completo o 9 horas incluso. En total unas 198h extraordinarias. El pasado 18.01.2024 su médica de cabecera le dio la baja médica por tener un embarazo con mareos, desmayos, etc. Su compañera de trabajo, le comentó que igual la despedían porque la persona a la que sustituía le iban a dar la incapacidad. El 23.01.2024 mi sobrina recibe un sms de la s. S. Informándole que se le ha dado de baja en la seguridad social con fecha 22.01.2024. No ha tenido notificación alguna por parte de la empresa hasta el 02.02.2024 que recibió la nómina donde aparece "finiquito" y la nómina desde el 01.01.2024 hasta el 22.01.2024. Al siguiente día hábil (05.02.2024) fui con mi sobrina a hablar con la empresa y nos dijeron que no podían darnos la carta de fin de contrato debido a un error informático. Hasta el 12.02.2024 no le han entregado la notificación y en ella pone fecha 22.01.2024, que firmó: no conforme y fecha del 12.02.2024 Nosotros, la semana pasada hablamos con el servicio de orientación jurídica-Laboral (graduados sociales) y ellos nos han asesorado en la presentación del escrito para la conciliación con la empresa, pero hasta ahí llegan. Tenemos la conciliación el próximo 22.02.2024 en el gobierno vasco pero no sabemos qué debemos hacer o llevar a la conciliación. La empresa alega que a la persona a la que ha estado sustituyendo mi sobrina le han dado la incapacidad y por lo tanto el contrato se ha extinguido. No tenemos constancia de que esto sea así y aunque fuese así, no le han notificado de forma correcta el fin de contrato, ni le han pagado las horas extraordinarias, ni la actualización del convenio (residencias) con carácter retroactivo desde el inicio del contrato. No se trata de unos importes altos evidentemente, ya que el sueldo b. M. Era de unos 750€, pero sí por la indignación que sentimos si se trata de un despido improcedente y las formas. Les agradecería una valoración lo antes posible y presupuesto. Gracias

• Problema laboral a solucionar por el abogado(a)
   Despidos y dimisiones

• Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)
   Representación

• ¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?
   En los próximos días

Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Lugar: Bilbao (Vizcaya) CP 48012