Abogados laborales por despidos y dimisiones (Córdoba)

Tipo: Abogacía, consultoría y asesoría - Abogados laborales

Solicitado por Rafael en 14014 Córdoba (Córdoba)
ID tarea: 2829163 | ¿Quieres acceder a trabajos de Abogados laborales?

Descripción

Recibo comunicación de despido en fecha 4 de febrero por falta muy grave, lo que entiendo conlleva el quedar sin recibir indemnización por despido. En esos momentos trabajo como ingeniero técnico en una empresa de seguridad y protección contra incendios. La cronología es la siguiente: En fecha noviembre de 2020 se diseña por mi parte en nombre de mi empresa y comienza la instalación de un sistema de protección contra incendios (por parte de mi empresa a nuestro cliente de ese momento) en sus dependencias. Se finalizan los trabajos en marzo de 2021. Previamente, sin mi conocimiento previo y mi aceptación, se le emite y envía la factura por los citados trabajos. Lamentablemente el sistema no funciona correctamente y en meses posteriores, a pesar de mis intentos, me es imposible el conseguir el éxito de su funcionamiento. Éste hecho es de conocimiento de la dirección de mi compañía. En mayo se reciben quejas por parte del cliente por el no funcionamiento del sistema y el riesgo que su actividad tiene por no estar protegido contra incendios. En junio se le comunica al cliente que debido a fallos de diseño, se le presentan nuevas propuestas para solucionar los temas, sin coste adicional para él, pero éste indica que dado que ha perdido la confianza en nuestra empresa ha optado por contratar una ingeniería externa para el diseño de nueva instalación. En julio de 2021 se produce un incendio en las dependencias del cliente con resultado de destrucción de propiedad en grado importante al no funcionar el sistema instalado por nosotros. En todo momento mi empresa es conocedora del estado de las instalaciones, por lo que si consideraba que estaba incurriendo en un hecho muy grave, no había recibido sanción al respecto. No obstante lo anterior, y dado que también había firmado un acuerdo de mantenimiento de todos los sistemas de protección contra incendios de la factoría, así como de otra adicional que dispone el cliente, se van realizando los trabajos de mantenimiento por parte del departamente técnico de nuestra empresa. Este departamento realiza tanto los mantenimientos como los correctivos derivados de los mismos, produciéndose lamentamente retrasos en los mismo, y en los que yo ya no podía intervenir al pertenecer a un departamento que no controlaba aunque sí colaboraba con él. En noviembre de 2021 el cliente comunica la no renovación y rescición de contratos de mantenimiento con nosotros firmados. En fecha de correo 17 de diciembre (según indica mi empresa y al que no he tenido acceso), el cliente se sigue negando al pago de la factura de la instalación al principio indicada. La gravedad de los hechos está clara, pero la comunicación de los hechos en fecha y forma de que he incurrido en ellos es muy anterior a diciembre de 2021, por lo que considero que se han excedido los 2 meses precisos para la comunicación de los mismos, por lo que creo tengo derecho a la indemnización por despido. ¿Es correcto? Gracias.

• Problema laboral a solucionar por el abogado(a)
   Despidos y dimisiones

• Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)
   Consultoría

• ¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?
   Urgente (en las próximas 24 horas)

Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Lugar: Córdoba (Córdoba) CP 14014